Métier Chargé

d’accueil

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Sourire et bienveillance sont les clés d’un accueil réussi”

En tant que Chargé d’Accueil au sein de notre Fondation, vous aurez l’opportunité de rejoindre des équipes engagées et attentionnées. Vous êtes le facilitateur du séjour des résidents et des familles.

Découvrez nos offres d’emploi et rejoignez-nous !

Les missions / Rôle du chargé d’accueil

Vous êtes le sourire chaleureux qui accueille résidents et familles. Vous veillez à ce que chacun se sente chez soi, en apportant un soutien personnalisé et en facilitant le bon déroulement de leur séjour. Votre bienveillance crée un environnement accueillant et rassurant où chacun se sent écouté et respecté.

En plus d’être essentiel aux résidents et leurs familles, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’établissement en partageant des informations pertinentes à leur travail.

Pourquoi nous

rejoindre ?

Vous pouvez bénéficier de :

2 jours de repos consécutifs et un dimanche sur deux minimum en repos
3, 4 ou 5 jours de travail par semaine en moyenne (le reste en repos) en fonctions des établissements
Un planning connu à l’avance, et des primes en cas de changement d’organisation
Un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière
La possibilité d’accueillir vos enfants au sein de notre micro-crèche,
Des collègues super sympathiques

Et côté salaire, la reprise d’ancienneté est systématiquement étudiée et les contraintes sont indemnisées.

La direction de chacun de nos établissements est convaincue que pour prendre soins de nos résidents, elle doit avant tout prendre soin de vous.

La Fondation Saint Sauveur c’est :

  • 760 collaborateurs impliqués et passionnés par leur métier  
  • 21 établissements et services inscrits dans 4 domaines différents : les séniors, le handicap, l’enfance, et la santé à domicile  
  • Des équipes stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous  
  • Des bases établies : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis

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